一、岗位职责
- 店铺日常运营
- 责产品上架、详情页优化、关键词SEO调整，提升商品曝光率[[2][4][8]]。
- 维护店铺页面布局，更新促销信息，优化主图及商品标题[[2][4][14]]。
- 推广与策划
- 运用直通车、钻展等工具引流，制定投放策略并监控效果[[2][4][8]]。
- 策划店铺，对接平台资源（如小二），报名参与大促[[1][6][8]]。
- 数据分析与优化
- 监控流量、转化率等心指标，通过热力图等工具分析用户行为[[2][5][7]]。
- 定期输出运营报告，调整策略以提升销售额[[5][8][11]]。
- 会员管理与复购
- 建立会员体系，通过短信关怀、优惠福利增客户粘性[[2][14]]。
二、任职要求
- 经验与技能
- 熟悉/天猫/等平台规则，具备1年以上运营经验者优先[[1][6][8][11]]。
- 掌握SEO优化、数据分析工具（如Excel），具备策划能力[[2][5][7]]。
- 会使用PS制作海报、详情页，或具备基础摄影能力者加分[[10][14]]。
- 软性素质
- 逻辑清晰，具备市场度和创新思维[[1][5][7]]。
- 沟通能力，可跨部门协作解决问题[[1][5][8]]。
- 学历与适配人群
- 大专及以上学历，电商相关专业优先（优秀应届生可放宽）[[5][9][14]]。
- 学生、宝妈、副业从业者时间灵活者优先[[6][12][13]]。
三、薪酬与工作模式
- 薪资结构
- 底薪+提成制：基础薪资（如5-8K）+销售额/流水分成（上不封顶）[[1][6][15]]。
- 性激励：优秀者月收入可达10-30K，晋升后可获团队分润[[1][5]]。
- 工作安排
- 远程办公：熟练后支持居家办公，非坐班模式[[1][6][14]]。
- 时间自由：每日工作量约2-3小时，可自主安排时段[[6][13][15]]。
四、应聘注意事项
- 惕收费：正规不收取押金、培训费等费用[[3][12]]。
- 例与数据：面试时需展示过往运营成果（如款打造、转化率）[[8][11]]。
本文综合多平台信息整理而成，涵盖职责、技能、薪酬等心模块，适用于电商企业或个体商家招募运营人员。实际中可根据业务需求调整细则。
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