成都招聘医美运营，成都招聘医美运营人员

一、电商运营类岗位

1. 平台运营与数据分析
   • 责点评、新氧、天猫等医美店铺的日常运营，制定策略并达成销售目标2。
   • 需监控流量、咨询转化率等数据，优化推广方，熟悉平台排名机制和运营规则23。
   • 要求1年以上医美电商经验，具备数据分析能力，有成功例者优先2。
2. 渠道合作与产品包装
   • 对接第三方平台（如更美、悦美），策划营销，提升用户消费转化3。
   • 责商品详情页优化、申报，需具备医美项目包装能力和审美能力3。

二、新媒体与内容运营类

1. IP账号打造与内容创作
   • 运营医生IP账号（、小红书、微博等），策划科普视频、直播脚本，提升活跃度3。
   • 要求熟悉医美热点，具备短视频剪辑能力，有款例者优先36。
2. 品策划与执行
   • 设计宣传素材（例图册、海报），组织会员沙龙，制定节日营销方10。
   • 需掌握轻医美产品特性，擅长文撰写与视觉设计，熟悉广告规10。

三、综合管理类岗位

1. 科室运营管理
   • 制定年度经营计划，协调咨询、营销部门业绩目标，项目宣传效果1。
   • 责人才培养及跨部门协作，要求大专学历+3年以上医美管理经验17。
2. 高层方向
   • 运营总监需统筹品，优化绩效考体系，搭建高效团队79。
   • 要求5年以上行业经验，熟悉市场趋势，具备渠道资源整合能力9。

四、薪资与就业趋势

• 薪资范围：1-3年经验者月薪集中在8-15K（占比52%），部分管理岗可达20-30K4。
• 行业需求：44.8%岗位来自医疗/护理机构，美容保健、医疗器械领域占比超15%47。
• 地域分布：成都本地岗位侧重电商与新媒体运营，部分要求熟悉区域市场特性610。

五、心能力要求

• 硬技能：平台规则熟练度（、新氧）、数据分析工具、短视频制作23。
• 软技能：跨部门协调能力、用户心理洞察、创新营销策划19。

成都医美运营岗位正从单一推广向全链路数字化运营转型，兼具医疗专业性与互联网营销能力的复合型人才更受青睐。

成都医美运营岗位需求呈现多元化、专业化趋势，涵盖电商平台运营、新媒体内容策划、综合管理等多个方向。以下基于公开信息整理的关键岗位职责及要求：

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