渠道销售岗调资源开拓与服务转化。海南品鑫贵金属等企业要求人员“扩大产品市场份额，客户信息库”6，通过市场调研分析竞品动态。心职责包括开发区域、维护客户关系，并为客户提供培训服务14。该岗位需兼具市场敏锐度与商务谈判能力，例如西安企业时明确要求“洞察客户需求，提供专业咨询”12，部分岗位还需承担团队管理或跨部门协作任务。
电商运营岗聚焦平台精细化运营。深圳金道金等企业的天猫推广专员，需承担店铺全链路管理：包括利用直通车、钻展提升流量，分析竞品策略调整推广方，并争取平台资源位11。关键能力在于数据驱动运营，例如通过蝉妈妈、罗盘等工具复盘GMV、ROI等指标，优化选品策略及投放计划4。金珠宝类目运营还需掌握产品特性，如深圳企业要求“挖掘金工艺卖点，设计直播话术”，并熟悉贵金属话术合规边界4。
推广岗侧重数字化营销能力。寅圣贵金属等企业要求运营者掌握全平台流量玩，包括“在、微信等渠道精准获客”3，通过SEO优化提升排名，并定期策划线上7。具体工作涉及社交媒体内容创作、数据分析及用户需求洞察，例如需“跟踪推广效果，结合关键字排名优化内容”3，同时具备舆情监控能力以规避平台风险。从业者需熟悉主流推广工具，如小红书、知乎的运营规则，部分企业还要求视频剪辑技能（如Pr软件操作）及原创文能力3。
渠道运营岗需深度绑定金融机构资源。从业者需制定区域销售计划并带领团队达成目标，如浙江运发控集团要求人员“根据销售任务制定业务方，并确保营销落地”1。该岗位的心竞争力在于渠道关系维护能力，需直接对接省行产品经理、重点分行行长及网点主任，通过定期洽谈保障合作深度1。同时需具备团队管理经验，包括培训区域人员业务技能、指导理财经理沟通话术，并协助管控业务费用1。企业普遍要求3年以上销售管理经验，拥有贵金属从业背景者优先1。
综上，贵金属推广运营领域已形成复合型能力矩阵：既需渠道深耕的商务能力，也需掌握数字化营销工具，同时依赖对贵金属产品特性与合规要求的深度理解。随着行业竞争加剧，具备全链路运营思维的复合型人才将成为企业争夺焦点。
随着贵金属市场的持续升温，相关企业对推广运营人才的需求显著增长。当前的心岗位涵盖渠道运营、推广、电商运营及渠道销售四大方向，其职责与技能要求呈现专业化趋势。
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