万科集团招聘渠道运营,万科集团招聘渠道运营岗位

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【万科集团渠道运营全解析】✨


🔍 岗位:数据控+社交达人

万科渠道运营岗堪称「全能战士」!既要玩转住这儿APP的日报、舆情监控(1),又要操盘友邻市集的促销(1),还得化身“数据侦探”分析销售趋势(5)。
心技能:Excel高阶玩家💻 + 敏锐市场嗅觉📊 + 超沟通力🗣️(拒绝社恐!)。


🚀 亮点:卷能力?不,卷福利!

  • 成长型平台:新人培训+透明晋升通道(10),从“菜鸟”到“操盘手”不是梦!
  • 福利天花板:五险一金+年终双薪+带薪年假([[1]10),还有员工旅游和节日福利(9),打工人的快乐星球🌍!
  • 行业前瞻性:参与O2O、数字化营销等创新项目([[7]),简历镀金必备!

💡 避坑指南:惕“刺客”

万科明确声明:不收取担保金/培训费1)!若遇可疑操作(如扣押证件),快跑🏃♀️!海外岗需实资质(1),安全!


🌟 候选人:你是天选打工人吗?

  • 硬指标:本科起步,3年+相关经验(快消/地产优先)([[5]);
  • 软实力:抗压MAX💪 + 资源整合达人(8)+ 能出差能熬夜(6)。
    加分项:自带渠道资源?直接uff叠满!(6

📌 知乎锐评:

「万科渠道运营岗,像极了一台精密仪器——既要螺丝钉的细致,又要有发动机的冲劲。
从信息看,万科在数字化转型()和生态(4)上的野心,注定这个岗位是‘痛并快乐着’的修罗场。
适合敢拼敢想的年轻人,但玻璃心慎入!」 ——【职言职语】


🖥️ 网页吐槽
看完这波,仿佛经历了一场职场版《饥饿游戏》——技能、体力、脑力全开!万科的渠道运营,到底是“神仙岗位”还是“天坑”?评论区等你attle! (引用自[[1][5])

百科知识


万科怎么进
答:最后,万科还鼓励员工内部推荐。这种做法不仅能够确保新入职员工与现有团队的文化相契合,还能进一步增强员工的归属感。各地的万科公司都会在集团内部发布招聘信息,为员工提供一个推荐合适人选的机会。总的来说,万科通过多样化的招聘渠道,努力吸引和留住优秀人才,以支持公司的持续发展和创新。这种多渠道的招聘...
急!像恒大、万科这样的地产巨头都在什么网站发布招聘职位?
答:官方网站:恒大、万科等地产巨头通常会在其官方网站上发布最新的招聘信息。在主页上,可以找到“招贤纳士”或类似的专门栏目,列出当前的职位空缺和申请信息。社交媒体账号:关注这些公司的微博、微信公众号、LinkedIn等社交媒体账号,可以获取最新的招聘信息和公司动态。这些渠道是获取即时招聘信息的有效途径。...
万科怎么进
答:常规是3种渠道:一、大学临近毕业学生,参加万科一年一度的校招“新动力”招聘。这算是根正苗红的万科人。二、关注网络上的招聘信息,参加社会招聘。三、找到万科内部人员,万科内部有着优良的员工推介传统,全国各地的万科均会在集团内发布招聘信息。万科只能做短,做反弹,不易长拿,走的是下降通道之...

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