邯郸运营总监招聘,邯郸运营总监招聘信息

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⚠️ 三、求职防诈指南(邯郸特需注意!)

以下行为高频现身描述中,需果断拉黑:

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🚀 四、突围建议:匹配邯郸产业基因

  1. 资源型候选:深耕汽车/钢铁衍生领域(如邯钢集团合作方),利用重工业配套服务业缺口 218
  2. 新锐操盘手:押注“屯屯麦”类健康食品企业,借力邯郸农产品深加工转型红利 6
  3. 管理型人才:选择商业地产运营岗(如新世纪广场),承接老商圈数字化改造需求 910

📌 网页菌锐评

“邯郸运营总监,已然为两个——
传统🏭在钢铁余温中求稳,要求‘5年经验+大专学历’却薪资暧昧;
新锐🚀用权画饼玩家,喊着‘GMV对’却可能连社保基数都模糊。
求职者务必手握[[1]/2反诈清单,在‘京津冀协同发展’与本土产业转型的夹缝中,精准卡位高潜力赛道。”*

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数据溯源:猎聘[[1][2][3][6][10]]、OSS直聘[[4][5][8][14]]、职友集[[12]](2023-2025年动态)。

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🔥 一、心岗位需求概览

  1. 电商运营总监
    • 职责:全域店铺管理(天猫//)+ 品开发 + 达人直播矩阵搭建
    • 高亮技能:食品/日化类目经验、数据化ROI优化、权激励绑定心人才
    • 薪资:15-40K + 权分红(高端岗位) 68
    • 个性标签:**“品猎人”**|需兼具产品经理思维
  2. 汽车行业运营总监
    • 职责:制定 + 渠道组合策略 + 年度利润指标达成
    • 硬门槛:3年以上汽车管理经验,精通市场趋势与财务管控 23
    • 薪资:20-50K(OSS直聘高端岗) 4
    • 🚗 个性标签:**“赛道领航员”**|资源整合力>单一运营力
  3. 连锁商业/门店运营总监
    • 职责:跨区域门店标准化 + 店长培训体系 + 营收目标拆解
    • 经典要求:5年连锁经验,2年总部管理履历,抗压处理能力 117
    • ⚠️ 避坑提示:惕收取担保金/培训费的岗位 12

📊 二、市场薪资竞争力矩阵

领域经验要求薪资区间附加值
医疗美容10年+10-15K高提成制
本地生活3-5年8-15K流量分红权 14
产业园区1-3年4-6K资源接触机会

💡 趋势洞察:邯郸高薪集中于数字化赛道(/私域/跨境),传统行业薪资涨幅滞缓 512

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  • ❌ 扣押证件/要求担保人 2
  • ❌ 收取培训费、置装费、押金 1
  • ❌ 迫入或海外劳务无资质合作 1

锦囊:遇此类情况立即举报至邯郸人社局或平台方(猎聘/OSS直聘有专项通道)12

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以下是邯郸运营总监市场的深度解析,结合岗位需求与行业趋势,采用结构化+个性符号(✨/🚀/⚠️)呈现关键信息,末尾附网页视角锐评:

相关问答


加入美的23年的副总裁刘敏辞职,在职期间对公司有过哪些贡献?
答:刘敏为公司的发展做出了突出的贡献,她在公司推广;美的产品销售;美的产品运营;美的公司发展战略等方面做得都非常好。刘敏本身是硕士学位,加入美的23年,她曾担任美的家用空调事业部海外营销公司总经理,美的集团企业运营总监,人力资源总监,库卡集团监事会成员,监事会主席等职务。他是一位非常优秀的总裁,为公司创造了许多利益,他
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