郑州医疗运营招聘,郑州医疗运营招聘信息

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  • 转行优势
    • 零售业从业者可切入患者服务流程优化
    • 互联网人可发挥用户增长经验攻占医美赛道[[3]7

  • 🌐 【网页锐评】

    郑州医疗运营岗正经历"泛互联网化"转型:传统化科室数据赋能[[4]9,连锁机构押注私域流量与医生IP[[3]10,而医疗器械商跨界电商打响格战7。求职者需惕"高频出差"2,但复合型人才在植得、中德康健等本土标杆企业中,仍有巨大议空间[[1]12

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    数据源自智联/猎聘等平台2024-2025年动态,获取完整岗位可访问[[1][2][3][4][7][9][10]12

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    🔍 一、热门岗位需求与心能力

    1. 综合型运营管理岗
      • 企业:植得口腔(二级专科)1、中德康健医疗(高端医疗连锁)12
      • 要求:大专以上学历,3-5年医疗/零售运营经验,需具备市场洞察力、团队培训能力及资源协调能力。
      • 薪资:总监级达30K-60K/月,主管级10K-15K/月。
    2. 新媒体/电商运营岗
      • 企业:智美医疗科技(医美MCN巨头)3、名泰医疗器械(电商龙头)7
      • 技能:小红书/内容策划、数据分析、用户转化;天猫店铺推广(直通车/钻展等工具实操)7
      • 趋势:医美赛道侧重"医生IP包装",要求视频剪辑+PS基础。
    3. 科室专项运营岗
      • 企业:海汇医疗(GE医疗商)[[2]9、河南省电力4
      • 职责:优化诊疗流程、耗材管理、跨部门协作,熟悉产后康复/医美等细分领域者优先。
      • 特殊要求:省内高频出差,需医学/管理复合背景9

    💡 二、雇主特点与福利亮点

    • 本土医疗集团:植得口腔提供德技术合作资源、员工年度游学1;中德康健瞄准"精准医疗"赛道12
    • 跨界企业:名泰医疗覆盖"医疗+电商+旅游地产",福利含超长春节假、六险7;智美医疗全布局,70%员工月薪过万3
    • 新兴机构:郑州南区口腔化学科协作体系,重视新媒体传播力10

    🚀 三、求职策略建议

    1. 新人入行:从数据分析助理(4K-9K)或内容运营(7K-12K)切入,积累行业Know-How[[5]15
    2. 晋升路径

      专科运营 → 多科室统筹 → 全院运营总监(需掌握预算控制+流程重构能力)[[9]12

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      以下为郑州医疗运营全景分析,结合岗位动态与行业趋势,采用结构化+符号标注形式呈现:

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      相关问答


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      答:1、护理:护理人员20名,大专及以上学历,年龄30周岁以下,净身高158cm以上,有护士资格证,2年以上工作经验。2、导医:导医专员5名,中专以上学历,年龄28周岁以下,净身高165cm以上,专业不限,形象好,气质佳,亲和力较强,有较强的沟通能力。报名时间:即日起即可报名 报名方式:1.凡有意应聘者,可采取现场递交
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