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二、岗位与专业需求

  1. 技术类岗位
    • 工程师:责5G基站、光缆传输维护等,需持有CCNP、HCNP等认证者优先1415
    • 数据分析师:侧重用户行为分析及业务优化,要求掌握Python、SQL等工具6
  2. 市场与销售类岗位
    • 渠道经理:责运营商与第三方合作资源拓展,需具备3年以上运营商体系对接经验,熟悉SD-WAN、工业互联网等技术场景11
    • 客户服务顾问:面向企业客户提供通信解决方,薪资结构为底薪+提成,部分岗位月薪可达15-30k717
  3. 综合管理类岗位
    • 人力资源专员:责、薪酬绩效管理,要求熟悉劳动及社保,大型企业经验者优先910

三、流程与时间节点

  1. 报名与资格审查
    河北运营商普遍采用线上报名方式,需提交学历证明、职业资格认证等材料。例如,移动2025年校招要求应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》4,则需匹配岗位相关工作经验12

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四、应聘渠道与注意事项

  1. 平台
    三大运营商均通过企业官网、猎聘、智联等平台发布岗位信息19。建议优先选择标注“认证”的页面投递简历。

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  2. 电信河北分
    电信2024-2025年聚焦技术研发、客户服务、渠道管理等方向。例如,2025年发布的电信运营商岗位涉及通信设备运维、互联网医疗解决方设计等,要求应聘者熟悉物联网、人工智能等技术应用313。部分岗位对工作经验放宽限制,接受应届毕业生投递。

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  3. 联通河北省分
    联通2025年春季校招重点招募IT服务、大数据分析、云计算相关专业人才,并提供“管培生计划”等晋升通道516。其岗位薪资结构包含底薪+绩效金+年终,部分技术岗年薪可达10万元以上5

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  4. 区域专场
    部分地市(如石家庄、邯郸)举办线下会,提供现场咨询快速面试通道219

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  5. 注意事项

  6. 试与面试


    一、三大运营商动态

    1. 移动河北
      作为省内规模的通信服务商,移动河北2025年重点岗位包括项目经理、运维工程师、市场营销专员等,工作地点覆盖石家庄、唐山、保定等11个地市4。要求以本科及以上学历为主,专业涵盖计算机科学与技术、电子信息、统计学等,同时注重5G技术、云网融合等新兴领域的实践经验4

      • :内容涵盖专业知识测试(如通信原理、协议)和综合素质评估(如逻辑推理、例分析)16
      • 面试:分初试与复试,技术岗可能增加实操考(如设备调试、方设计)10
    2. 录用与培训
      通过考者需在限定时间内完成入职手续,并参与为期1-3个月的系统培训。例如,电信为新员工提供5G技术、云服务等专项课程3

      • 使用老旧浏览器投递简历,建议采用Chrome、Edge等主流工具1
      • 岗位发布时间,部分热门岗位(如省管培生)可能提前截止报名12

    河北运营商市场呈现多元化、专业化趋势,求职者需结合自身技术背景与职业,针对性提升技能并动态信息,以把握优质就业机会。

    河北运营商
    随着河北省信息通信基础设施的持续,三大运营商(移动、电信、联通)及关联企业近年来持续扩大人才需求,覆盖技术研发、市场营销、运维支持等多个领域。以下结合动态,梳理2024-2025年河北运营商的关键信息。

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