龙湖经营运营部招聘，龙湖经营运营部招聘信息

一、心岗位职责

1. 商户管理与收入达成
   • 责商户费用收缴、创新收入挖掘（如空间利用、商品组合、增值服务），确保项目运营指标完成；
   • 管控商户经营业绩，对“销售、管理、缴租”三差店铺提出调改方及预机制14。
2. 商场日常运营
   • 维护卖场经营、租户现场管理及商铺形象标准化；
   • 处理商户并推动跨部门整改，确保客户满意度112。
3. 招商与落地
   • 主导SP商户洽谈及执行，协助商户入驻流程、装修进度管控及证照办理；
   • 定期收集商户经营数据及需求，优化运营策略213。
4. 资产经营与风险管控
   • 监控项目全景计划节点及预算达成，分析经营指标偏差并制定纠偏措施；
   • 建立运营体系，预控项目风险（如人员、设备、合规性）517。

二、任职能力要求

1. 硬性条件
   • 学历：本科及以上学历，商业管理、工程管理或相关专业优先；
   • 经验：2-5年购物中心、百货或零售行业经验，管理岗需5年以上且具备5万㎡+商业综合体操盘经验249。
2. 心能力
   • 经营逻辑能力：精通财务测算与成本控制，熟悉品特性及市场动态；
   • 资源整合能力：拓展大客户资源，优化招商渠道，推动跨部门协作；
   • 抗压与应变能力：高效处理突发问题，适应高度工作节奏11317。

三、人才培养与职业发展

1. 专项培养计划
   • 仕官生项目：面向应届硕士/博士，通过轮岗实践培养资产管理人才，涉及长租公寓“冠寓”、产业办公“蓝海引擎”等业务线3；
   • 在岗晋升机制：设立“绽放”“点将”等多层次发展体系，提供专业培训及管理通道311。
2. 跨业务协同
   • 鼓励运营人才参与医养、产城等创新领域试点，接触智慧营造、数字化管理等前沿业务117。

四、薪酬福利与工作地点

• 薪酬结构：18-23k·15薪（资管责人岗），含年终金、车辆津贴及带薪年假2；
• 福利保障：五险一金、补充医疗、住房补贴及节日关怀717；
• 地域覆盖：全一二线城市心商圈（如重庆、杭州、南京），优先布局龙湖天街、天街等商业地标41319。

龙湖经营运营部通过精细化管控与创新业务探索，持续化商业资产的长期值，其人才标准亦呼应了集团“志存高远、坚韧踏实”的心值观311。

龙湖集团经营运营部作为企业商业资产管理的心部门，其需求集中体现了集团对复合型运营人才的需求。以下基于公开信息整理的心内容：

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