| 题型 | 高频题（附关键） | 来源 |
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| 即兴演讲🔥 | 数据仪表板如何优化机票定？→ 绑定收益管理理论 | 南航真题[[7]10 |
| 无小组讨论 | 设计暑运学生客群促销方→ 聚焦“场景化营销” | 川航例12 |
| 角模拟 | 处理金周航班超售→ 引用IATA服务补偿条款 | 东航服务标准1 |
泪教训
✈️ 第三关：OSS终极问答——听懂潜台词才能活
高频致题解析：
✈️ 第二关：群面修罗场——做航司最想要的“控场者”
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航司专属考题
行动锦囊：登录各航司财报会议实录（如南航者关系页），提键词植入回答——让考官瞳孔地震的永远不是标准答，而是超越岗位的行业嗅觉 🔥
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“你能接受外至小吗？”
→ 终极话术：“三线城市增量市场是未来——如厦航‘支线旅游航线+直播’模式，单条航线客座率提升40%13” -
“如何看待航空业营销的特殊性？”
→ 心公式：动态收益管理×危机公关×地域文化洞察
例：参考海南航空期“随心飞”设计，需平衡现金流压力与品口碑5 -
「人设锚点」植入
参考南航终面提问逻辑7，在自我介绍埋入行业专属标签：“深耕会员积分体系设计，曾研究南航‘快乐飞’款逻辑——用动态定平衡淡季客座率与用户黏性” 10*
“看过太多求职者倒在‘了解’环节——当川航面试官问‘你对天府机场布局的看’时12，有人答‘机场挺大’，有人却分析‘双枢纽下际货运潜力’... 朋友，航司要的是商业操盘手，不是复读机！”
某求职者讨论南航积分时，因调技术指标忽略盈利模式，遭淘汰7。航空营销的本质是：收益＞流量＞创意
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“为什么选我们而非OTA平台？”
→ 手锏：“OTA解决票务分发，而航司营销需构建航线协同优势——例如贵司成都枢纽的西南际航线集群，正是我渴望深耕的生态”（呼应川航12）
💻 网页精灵舌总结
以下是为航空客运营销岗位面试量身定制的闯关指南，结合行业实战经验及多航司考逻辑设计，助你精准突围——
✈️ 关：简历深潜战——别让细节沉没！
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「隐形」拆解
→ 海南航空会针对简历中的单科成绩、实习空白期追问8，建议提前梳理3个数据化例（如“策划XX提升会员转化率15%”）。
→ 川航考官专抠“跨行业经历”9，需预设话术：“从快消品用户运营转型航空营销，我掌握了高复购场景的共性方”。相关问答
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