嘉兴招工淘宝运营，嘉兴招工淘宝运营招聘

一、岗位职责

1. 店铺运营与策划
   • 责、、等平台的日常运营，包括产品上架、页面优化、策划及促销方制定156。
   • 制定店铺年度/季度销售目标，通过数据分析（流量、转化率、客单）优化运营策略，提升销售额1611。
2. 推广与流量管理
   • 运用直通车、万相台、客等工具进行精准推广，增加店铺曝光率16。
   • 维护平台客情关系（如对接小二），高效完成报名及资源对接19。
3. 供应链与库存协同
   • 监控商品库存，协调产品线与补货计划，确保供应链高效运转16。

二、任职要求

1. 经验与技能
   • 经验门槛：多数岗位要求1-3年电商运营经验，部分管理岗需3年以上店长经验168。
   • 心能力：需具备数据分析、营销策划及文功底，熟悉平台规则（如天猫、）159。
   • 工具掌握：熟练使用办公软件及推广工具，部分企业要求直播运营经验（、小红书）511。
2. 学历与专业
   • 大专及以上学历占比超80%，专业以电子商务、市场营销为主48。部分企业接受高中学历但需经验丰富1。

三、薪资待遇

• 薪资范围：
  • 基础岗位：月薪6-10K占比51.8%，应届生起薪约7K48。
  • 资深岗位（3-5年经验）：月薪8-15K占比71.6%，年薪可达10-18万8。
• 福利构成：
  • 常见结构为“底薪+提成+绩效金”，部分企业提供13薪、餐补、包住及社保5611。

四、区域与企业分布

1. 热门区域：
   • 南湖区、秀洲区、桐乡市为心区域，聚集大量电商企业及制造转型48。
2. 行业分布：
   • 传统优势：服装纺织、家居用品类企业占比25.3%（如卓丽莎鞋业、欧浪商贸）28。
   • 新兴领域：跨境电商（希音、TikTok运营）、直播电商岗位需求显著增长511。

五、趋势

1. 技能升级：
   • 企业更“直播运营”“跨境平台操作”等复合技能，部分岗位要求日语能力（电商方向）611。
2. 合作模式创新：
   • 出现“店铺合伙人”模式，由企业提供运营支持，个人责与订单管理，按销售额分成69。

综上，嘉兴运营岗位以实操能力为导向，薪资与经验深度绑定，区域产业特（如纺织、家居）与新兴赛道（跨境、直播）共同驱动人才需求升级。

嘉兴地区运营岗位呈现多元化需求，主要围绕电商运营、店铺管理及营销推广等心职能展开。以下结合信息，从岗位职责、任职要求、薪资待遇及区域分布等方面进行综合整理：

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