天津地铁运营公司招聘，天津地铁运营公司招聘信息

一、及岗位需求

1. 天津市交通集团
   • 津维有限：务综合岗（2人），要求本科及以上学历、，具备文稿撰写能力及驾驶证1。
   • 交通客运有限：
     • 广告招商部职员（2人）、经营发展部职员（1人）
     • 统计算部职员（1人），偏好统计/会计类专业
     • 部职员（2人）、会计岗（2人），需金融/经济相关专业1。
   • 交通旅游有限：讲解员（12人），专科及以上学历1。
2. 中交轨道交通运营有限
   • 站务员（工作地点：3号线/11号线）：
     • 要求28岁以下、大专学历，责票务处理、客流疏导、应急事务。
     • 需适应倒班制，或学生干部优先（劳务遣制）10。
3. 天津智慧科技有限
   • 商户运营助理（1人）：
     • 职责包括商户开发、策划执行及客诉处理，要求沟通能力与抗压能力3。
4. 设备维护与技术岗
   • 门维修工：男性，18-45岁，身高175cm以上，责维修调试，转正薪资5000元以上6。
   • 通信设备维修工：需电气、机械或自动化专业技能，能处理基础故障17。

二、应聘条件及要求

1. 基本资格
   • 应届毕业生（含2023-2024年未就业者），需取得毕业证、学位证；海外学历需教育部认证。
   • 无记录，身心健康，素质良好[[1]2。
2. 专业技能
   • 务岗需熟悉建流程及宣传文稿撰写[[1]9。
   • 技术岗要求掌握机械设备维护或数据分析能力[[6]16。
   • 及站务岗侧重普通话标准、应急处理能力[[1]8。

三、流程关键点

1. 报名方式
   • 简历投递至指定邮箱，每人限报2个岗位，严禁信息1。
2. 选拔环节
   • 简历筛选→试→面试→背景调查→体检→公示（7天）[[1]10。
   • 背景调查或体检不合格者，按成绩递补（综合评≥60分）1。
3. 录用流程
   • 公示期结束后签约，部分岗位可提前实习[[2]10。

四、薪资福利与职业发展

• 薪酬结构：基础工资+绩效金+年终（部分岗位年薪7-9万）[[8]10。
• 福利保障：五险一金、防暑/取暖补贴、工装劳保、员工宿舍[[6]8。
• 晋升机制：技术岗与管理岗双通道，提供专业培训及跨部门发展机会[[9]10。

此次涵盖天津运营生态链中的心企业，岗位兼具专业化与多样性，为求职者提供融入城市轨道交通的重要契机。

天津运营2025年工作已全面启动，多家轨道交通相关企业释放多元岗位，覆盖技术、运营、服务及管理类职位。以下为心信息整理：

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